En un intento por competir con Facebook, la red social por excelencia, Google Inc. el  rey de los buscadores en Internet, nos presentó hace ahora un año su red social, Google+. En pocas semanas  conseguiría millones de usuarios registrados.

No se trata sólo de una red social de amigos, sino de una red para compartir contenidos. Google+ integra mensajería instantánea que permite elegir a quién o quienes dirigir el mensaje y dispone de  video chat entre varias personas al mismo tiempo  (web design) . De las tradicionales listas de amigos de Facebook pasamos al sistema de “círculos” de amigos, o de personas con un interés común, que se desarrolla en una interfaz más intuitiva.

Las empresas y profesionales del marketing online ya cuentan con otra red social para promocionar a sus clientes. Teniendo en cuenta que es difícil cuantificar (algunos usuarios disponen de varias cuentas, están las cuentas que no se utilizan, …)  el número de usuarios reales de una red, si podemos decir que la alternativa a Facebook, hasta ahora el rey de las redes sociales, crece a pasos agigantados. En octubre de 2011 Google dio una cifra de 40 millones de usuarios, en la actualidad debe rondar los 60 millones, sin especificar de qué tipo ni el método utilizado para contabilizarlo, y hay quien prevé unos 400 millones de usuarios para finales de este año  (web design).

En cualquier caso seguro que ambos seguirán compitiendo por usuarios e ingresos por publicidad. Google + sigue incorporando nuevas características a su red social, proporciona más espacio para el entretenimiento que Twitter y, por otro lado, parece que mayor privacidad y seguridad que su competidor directo Facebook.

Lo que sí es cierto es que ambos, Google+ y Facebook, y como no, el resto de redes sociales, se han puesto manos a la obra para intentar mejorar su oferta, sus prestaciones, sus motores de búsqueda (en este caso Google se lleva la palma), sus aplicaciones,… algo que sin duda beneficiará, esperemos, a los usuarios particulares y a las empresas que se promocionan.

Así, el Search Plus Your World de Google+  llegó precedido de la polémica y las acusaciones de monopolio. Mientras intenta solucionar este problema para probar que no abusa de su posición dominante, Facebook hace lo propio para quitarse el San Benito de “motor de búsqueda obsoleto” y evitar con ello una fuga masiva de usuarios y, sobre todo, de anunciantes. No olvidemos que el gran negocio de Google son los anunciantes (enlaces patrocinados) y en este terreno Facebook ha ido escalando posiciones. Seguiremos al tanto e informaremos de los avances.

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Con tan solo un año de vida, la red social MovoMovo alcanza los 10.000 usuarios

Mayo de 2012-. Tal vez, una mayor conciencia de protección del medio ambiente y, sobre todo, un cambio en la mentalidad de los consumidores tanto en lo social como en lo económico, sean los motivos principales que expliquen el crecimiento experimentado por esta plataforma online P2P.

En un año, MovoMovo se ha convertido en la web líder de alquiler de coches entre particulares, pasando de ser un desconocido en España a tener más de 1.000 coches disponibles para alquilar distribuidos por todo el país y superar los 10.000 usuarios. Un paso muy importante para una pequeña empresa creada y lanzada hace un año por un equipo de cinco personas liderado por un emprendedor catalán, afincado hoy en Valencia, Santi Breu.
Extensión adicional:
“Es muy satisfactorio que un proyecto financiado con recursos propios, que empezó como una prueba, sea hoy un referente del P2P en España para aquellos usuarios que desean alquilar su coche o para aquellos que prefieren alquilar un coche particular.” apunta su fundador, Santi Breu. “Creo que el secreto está en que MovoMovo lo hace más sencillo y flexible, pero, sobre todo, en que los usuarios tienen toda la libertad para contactar entre ellos, llegar a acuerdos entre ellos, etc. Nosotros sólo les damos la herramienta para conocerse y comunicarse. Pero no intervenimos en ningún momento en el proceso de alquiler”.

Además la empresa asegura que este proyecto no hubiera sido posible sin la existencia de las redes sociales, que proporcionan la información necesaria al usuario para conocer mejor a los otros participantes en el intercambio. A través de las redes sociales lo desconocido se vuelve conocido y, por tanto, se contribuye a crear el contexto de confianza necesario para que se puedan llevar a cabo este tipo de transacciones. Del mismo modo, las redes sociales permiten a MovoMovo contactar con sus usuarios de una forma rápida y directa.

En MovoMovo se pueden alquilar coches de particulares en 35 provincias españolas, que incluyen ciudades de interés turístico y profesional como Madrid y Barcelona, o ciudades costeras como Málaga, Alicante, Mallorca y Tenerife entre otras; se pueden alquilar todo tipo de vehículos, desde pequeños turismos, monovolúmenes, furgonetas, caravanas, hasta coches de lujo como Porsches o Lamborghinis. Y lo mejor es que el propietario recibe una ayuda extra para su economía personal y el arrendatario se beneficia de un ahorro medio del 35%.

Acerca de MovoMovo: http://movomovo.com

MovoMovo es la forma de conseguir un alquiler de coches baratos en Madrid, Barcelona, Málaga, Mallorca y un total de 35 ciudades españolas. Puedes elegir diferentes modelos, a precios para todos los viajeros. Una nueva forma de viajar, donde el contacto personal forma parte de la experiencia del viaje. Si quieres una alternativa a las agencias de alquiler de coches tradicionales, una alternativa a sus altos precios y recargos, a su trato impersonal y frío, con MovoMovo tienes la oportunidad de tener un viaje diferente y cálido donde podrás conocer a gente de la ciudad que visitas, obtener un precio con descuentos medios del 35% comparados con los alquileres de coches tradicionales en Alicante, Sevilla y Tenerife. Con MovoMovo es muy fácil alquilar un coche. Selecciona la ciudad que vas a visitar, elige el coche que te interesa y solicita su alquiler indicando los días que quieres reservarlo. Entra en contacto con el propietario, elegid un punto de encuentro para recoger y devolver el coche y disfruta de tu viaje.

El próximo 19 de abril el Real Club de Polo de Barcelona acogerá el encuentro organizado por la red social de networking mundial de mujeres profesionales

Womenalia convoca una nueva edición de sus eventos de networking para mujeres. La nueva edición tendrá lugar en Barcelona el próximo 19 de abril en el Real Club de Polo. La jornada, patrocinada por ESADE, contará con la presencia de la ingeniera, empresaria y business angel, Yolanda Fernández Vázquez. El objetivo del encuentro es fomentar la colaboración, generación de ideas e intercambio de experiencias empresariales.
Yolanda Fernández Vázquez impartirá una charla motivadora con el fin de contar su conocimiento en el ámbito empresarial y en concreto, en poner en marcha un proyecto. Fernández Vázquez es una mujer emprendedora, business Angel en ESADE BAN y perteneciente al Consejo de Administración en Colegio Oficial de Ingenieros de Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de Tarragona. Fundadora y CEO de SEGICONS, Fernández Vázquez dispone de una amplia experiencia en el mundo empresarial.
Tras la comida que se ofrecerá, las asistentes tendrán la posibilidad de realizar networking y descubrir las posibilidades de colaboración.
Más información en:
Encuentro de Networking en Barcelona, 19 de abril, Barcelona

Acerca de Womenalia.com www.womenalia.com
Womenalia.com tiene como misión crear una Red social de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que ayude a fomentar e impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas o en la generación de auto-empleo. Para ello, Womenalia pone a disposición de la mujer profesional una plataforma online colaborativa que integra red social, portal de contenidos y herramientas profesionales. El objetivo final es que las usuarias puedan desarrollarse profesionalmente más rápida y eficazmente fomentando además su visibilidad y notoriedad en sus mercados de referencia.

Womenalia.com cuenta con más de 50.000 usuarias en la plataforma con una previsión para este 2012 de superar las 200.000. Actualmente está presente en Twitter, Facebook, Linkedin y YouTube.

Para conocer en profundidad el proyecto, recomendamos la visualización de nuestro vídeo corporativo.

La presencia de la mujer en puestos directivos sigue siendo escasa y sus posibilidades de promoción son bajas. Además, en muchas empresas continúa la desigualdad de género.  Así lo destacan las mujeres que trabajan por cuenta ajena (un 56%). Tal y como se señala desde Womenalia, coincidiendo con la celebración del Día Internacional dela Mujerel próximo 8 de marzo, la mujer sigue sufriendo graves desigualdades en su trabajo diario

Son el 50% de la población, controlan el 65% del gasto mundial y más del 80% del gasto en los EEUU. Sin embargo, su situación profesional sigue siendo claramente desigual con respecto sus compañeros varones. Tal y como se destaca desde Womenalia, la 1ª Red de Networking Mundial de Mujeres Profesionales, pese a que el avance de  la mujer en el mundo laboral es imparable, el escenario que sufren cada día en sus trabajos continúa siendo, en línea generales, un escenario de desigualdad.

Se gradúan más, pero ascienden menos

Son más las mujeres las que se gradúan cada año en la universidad. De hecho, según datos de Womenalia, más del 78% de las mujeres profesionales disponen de una formación superior y más del 65% ha realizado un Máster para completar su formación. Sin embargo, no escalan puestos de relevancia en las empresas.  Sólo un 17% de las mujeres que trabajan por cuenta ajena (56%) alcanza puestos directivos y eso que la mujer representa un 45% del empleo. Pese al avance actual de la mujer en el ámbito laboral, siguen existiendo brechas significativas en lo que se refiere a promoción interna y consecución de puestos de relevancia y responsabilidad en la empresa.

Así lo constatan los datos recogidos por Womenalia, más del 40% de las mujeres que trabajan por cuenta ajena (56%) afirma que la presencia de mujeres en altos cargos en sus empresas es nula o inferior al 25%. Asimismo, más del 30% de las mujeres profesionales considera que en su empresa existe desigualdad de género. En cuanto a las propuestas que aportan las mujeres para poder ascender en su carrera profesional y eliminar las barreras que existen, se encuentran: medidas reales para la conciliación de la vida familiar y profesional, flexibilidad horaria laboral, jornadas de trabajo europeas (horarios europeos), premiar la consecución de objetivos, no las horas en la oficina, igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, valorar el talento y beneficios fiscales para las empresas con trabajadores con reducción de jornada.

Ganan menos…

En España, uno de los países con mayor brecha salarial de Europa, la cifra asciende al 22%,  según la última encuesta del Instituto Nacional de Estadística (INE), que registra datos de 2008-2009.  Así, el salario medio anual femenino en nuestro país supone el 78% del masculino, y estas diferencias se perciben en todos los territorios, sectores profesionales y márgenes de edad. Mientras la ganancia media anual de un hombre en España es de 25.001’05 euros, la de una mujer es de 19.502,02 euros. Asimismo, la precariedad laboral también afecta más al género femenino, con una tasa registrada en 2009 del 15,2% de mujeres que percibieron el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), frente a tan solo un 5’6 de hombres.

Y emprenden menos, pese a que lo anhelan

En 2010, se crearon 77.000 empresas de las cuales sólo un 3,88% fueron creadas por mujeres. Sin embargo, tal y como reflejan los datos extraídos por Womenalia, el 35% de las mujeres que trabajan por cuenta ajena (un 56%)  aspira a crear su propia empresa. Para estas mujeres la falta de inversiones y ayudas, así como la situación económica actual en España, son las principales barreras para emprender hoy en día.  Es de destacar cómo el miedo al fracaso no supone una barrera significativa.  Algunas de las soluciones que este colectivo propone para incentivar el emprendimiento son: flexibilidad laboral, posibilidad de compatibilizar el trabajo por cuenta propia y ajena temporalmente y así, disminuir riesgos a la hora de emprender, reducir tiempos y procesos burocráticos (legales, administrativos…), programas de ayuda para el emprendimiento femenino, asesoramiento, mejorar las ayudas y la financiación a las startups y flexibilidad para la financiación.

Acerca de Womenalia.com

Womenalia.com tiene como misión crear una Red social de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que ayude a fomentar e impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas o en la generación de auto-empleo. Para ello, Womenalia pone a disposición de la mujer profesional una plataforma online colaborativa que integra red social, portal de contenidos y herramientas profesionales. El objetivo final es que las usuarias puedan desarrollarse profesionalmente más rápida y eficazmente fomentando además su visibilidad y notoriedad en sus mercados de referencia.

Womenalia.com cuenta con más de 50.000 usuarias en la plataforma con una previsión para este 2012 de superar las 200.000. Actualmente está presente en Twitter, Facebook, Linkedin y YouTube.

Para conocer en profundidad el proyecto, recomendamos la visualización de nuestro vídeo corporativo.

Según datos de un estudio realizado por Womenalia, las mujeres piensan que existe una forma diferente de dirigir por parte de las mujeres. Del mismo modo, el 55% considera que es necesario incorporar en las empresas ese estilo de liderazgo ya que favorecería la conciliación de la vida familiar y laboral (más…)