El pasado 17 de abril de 2013, ambas entidades han firmado un acuerdo de colaboración que establece para sus colegiados unas condiciones ventajosas de contratación, respecto al resto de empresas y/o profesionales, en todos los productos y servicios de software ofrecidos por CAI Sistemas Informáticos.

Además de estas beneficiosas condiciones de contratación para todos los colegiados, por medio de este convenio CAI Sistemas Informáticos se compromete a:

-       Participar en la organización de jornadas, seminarios, cursos, o cualquier otro evento organizado por los mencionados colegios, aportando personal técnico y/o material de promoción.

-       Ofrecer sin coste alguno, versiones reducidas de las aplicaciones que CAI Sistemas desarrolla, para la impartición de cursos a los colegiados.

-       Impartir cursos de formación sobre las aplicaciones, con promociones especiales.

CAI Sistemas Informáticos es una factoría de software propio que desarrolla aplicaciones de gestión empresarial, especializada en ofrecer soluciones integrales a Asesorías, Gestorías y Despachos Profesionales en materia de facturación, contabilidad, laboral, fiscalidad y documentación entre otros.

Complementan la oferta de productos informáticos con la prestación de los siguientes servicios: instalación de versión de prueba sin compromiso, ayuda integral para la puesta en marcha, estudio del pase de datos desde cualquier programa informático, servicio de Atención al Cliente y Asistencia Técnica, asesoramiento y consultoría informática (LOPD), servicio de mantenimiento informático, organización de eventos sectoriales y formación a usuarios.

Los colegiados que deseen aprovecharse de este beneficioso convenio de colaboración y conocer más en detalle sus ventajosas condiciones de contratación, pueden ponerse en contacto directamente con CAI Sistemas Informáticos, llamando al 902 447 149, enviando un correo electrónico a comercial@caisistemas.es o bien informarse en los Ilustres Colegios Oficiales de Titulados Mercantiles y Empresariales de Vigo y Pontevedra

El blog de People Agency presenta este nuevo articulo que informa de los nuevos anuncios hechos por modelos publicitarios de la agencia sobre almacenes.

Para información: People Agency  o su página de contacto.

Velilla ofrece, dentro de su amplio catálogo de vestuario laboral, una selección de prendas específicamente diseñadas para aquellos trabajadores que desarrollan su actividad profesional en exteriores. Soluciones que protegen de los ambientes de frío o desfavorables y proporcionan confort y seguridad.

La normativa europea EN 14058: 2004 define los ambientes de frío como aquellos caracterizados por la posible combinación de humedad y viento a una temperatura de -5ºC o mayor. Las prendas de Frío de Velilla aíslan y ofrecen gran resistencia térmica, y algunas impiden la penetración de agua al tiempo que son evaporativas. De esta manera, los profesionales pueden desarrollar su trabajo cómodamente, pese a circunstancias climatológicamente adversas. Para responder a estas necesidades, el catálogo de Velilla incluye una cuidada selección de prendas específicas certificadas, como la cazadora Serie 115.

Esta cazadora azul marino es impermeable y cuenta con mangas desmontables con costuras termoselladas. La prenda posee cierre con cremallera oculta y varios bolsillos, tanto en la parte frontal como en las mangas. Además, la cazadora cuenta con cintura y puños elásticos para adaptarse a la comodidad de cualquier profesional. La Serie 115 además está diseñada con una capucha oculta en el interior del cuello para que los trabajadores estén siempre equipados ante la lluvia u otras inclemencias posibles. La cazadora, realizada en poliéster, está disponible en 4 tallas y cumple con la norma Cat. I. EN 340 EN 14058: 2004.

Por otra parte, Velilla Confección Industrial dispone de diferentes prendas que combinan fácilmente con el vestuario certificado, además de abrigar y proporcionar confort a los profesionales durante toda la jornada laboral. Por ejemplo, la Serie 108, un chaleco multibolsillos acolchado que cuenta con cremallera oculta, cortavientos y prácticos bolsillos exteriores e interiores. Actualmente está disponible en 4 colores y 4 tallas y, a partir de noviembre de este año, pasará a realizarse también en negro y en la nueva talla 3XL.

Otras prendas indispensables para el frío de Velilla son los jerseys y las chaquetas polares, necesarios para la exposición repetida al mal tiempo. Los jerseys Serie 100 (de cuello redondo) y Serie 101 (de cuello alto y cremallera) están confeccionados en punto grueso 100% acrílico con tratamiento antipilling para evitar las antiestéticas bolitas de tejido y cuentan con refuerzo de tejido en hombros y codos del mismo tono que la prenda. Estas prendas están disponibles en 5 colores y 6 tallas diferentes. Asimismo, la chaqueta polar Serie 132, de cuello alto y tres bolsillos, destaca por la comodidad que prestan su cremallera frontal y su sistema de ajuste en la cintura.

Todas estas series forman parte del amplio catálogo de Frío de Velilla Confección Industrial, que incluye todo tipo de prendas y complementos para las bajas temperaturas y los ambientes desfavorables: guantes, cuellos polares, cazadoras, parkas o trajes impermeables para lluvia.

El próximo 19 de abril el Real Club de Polo de Barcelona acogerá el encuentro organizado por la red social de networking mundial de mujeres profesionales

Womenalia convoca una nueva edición de sus eventos de networking para mujeres. La nueva edición tendrá lugar en Barcelona el próximo 19 de abril en el Real Club de Polo. La jornada, patrocinada por ESADE, contará con la presencia de la ingeniera, empresaria y business angel, Yolanda Fernández Vázquez. El objetivo del encuentro es fomentar la colaboración, generación de ideas e intercambio de experiencias empresariales.
Yolanda Fernández Vázquez impartirá una charla motivadora con el fin de contar su conocimiento en el ámbito empresarial y en concreto, en poner en marcha un proyecto. Fernández Vázquez es una mujer emprendedora, business Angel en ESADE BAN y perteneciente al Consejo de Administración en Colegio Oficial de Ingenieros de Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de Tarragona. Fundadora y CEO de SEGICONS, Fernández Vázquez dispone de una amplia experiencia en el mundo empresarial.
Tras la comida que se ofrecerá, las asistentes tendrán la posibilidad de realizar networking y descubrir las posibilidades de colaboración.
Más información en:
Encuentro de Networking en Barcelona, 19 de abril, Barcelona

Acerca de Womenalia.com www.womenalia.com
Womenalia.com tiene como misión crear una Red social de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que ayude a fomentar e impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas o en la generación de auto-empleo. Para ello, Womenalia pone a disposición de la mujer profesional una plataforma online colaborativa que integra red social, portal de contenidos y herramientas profesionales. El objetivo final es que las usuarias puedan desarrollarse profesionalmente más rápida y eficazmente fomentando además su visibilidad y notoriedad en sus mercados de referencia.

Womenalia.com cuenta con más de 50.000 usuarias en la plataforma con una previsión para este 2012 de superar las 200.000. Actualmente está presente en Twitter, Facebook, Linkedin y YouTube.

Para conocer en profundidad el proyecto, recomendamos la visualización de nuestro vídeo corporativo.

La residencia para mayores Puente Real en Badajoz aboga por la necesidad de coordinar las actividades ofrecidas por los centros para promover una atención integral de calidad a personas mayores en situación de dependencia

Badajoz, 21 de marzo de 2012-. La buena planificación y coordinación de las actividades ofrecidas por los profesionales de las terapias en los centros, implica una buena combinación entre niveles asistenciales, problemáticas individuales y objetivos propuestos en cada caso.
Desde Puente Real Servicios Residenciales para Mayores, insisten en como las buenas prácticas profesionales son el factor clave para garantizar la calidad asistencial y la eficiencia en la atención de las personas mayores. Es necesario que los profesionales del equipo multidisciplinar, como psicólogos, terapeutas ocupacionales o animadores socioculturales entre otros, coordinen esfuerzos y planifiquen sus actividades de forma conjunta para que la acción común dé mejores y más efectivos resultados.
Para los expertos significa un refuerzo en el trabajo en equipo y permite no perder de vista el criterio de interdependencia funcional lo cual es muy importante para crear cohesión en la organización. La planificación adecuada hace que además los residentes del centro encuentren coherencia entre las actividades que van realizando, como sucede por ejemplo con las terapias motricidad, que puede ser realizadas de forma distinta por cada profesional y sin embargo responde a un mismo objetivo: prevención, mejora, mantenimiento, etcétera.
“El gran beneficiario siempre es el residente/ usuario ya que a mayor organización y control de las actividades, mayor probabilidad de que se responda a las verdaderas necesidades y se puedan cumplir metas. En nuestras residencias, los resultados que se van logrando a partir de estos talleres: el nivel de participación, los objetivos planteados por individuo o grupo…. igualmente han de ser registrados de forma adecuada. Se reflejan en los controles mensuales de calidad y a partir de este registro periódico de datos se pueden tomar las medidas de mejora pertinentes”.
La sociedad demanda una atención integral de calidad y eficiente que dé respuesta a las necesidades de las personas en situación de dependencia. Por ello, desde Puente Real insisten en que se ha de reforzar la cohesión interdepartamental para ofrecer una atención coordinada, organizada y planificada al conjunto de usuarios que residen en los centros.

Acerca de Puente Real Servicios Residenciales para Mayores:
www.puentereal.es / www.realhogar.es
Nace con la creación de la Residencia Puente Real I, hace 12 años, en Badajoz, y cuenta con 68 plazas. Desde entonces se posiciona como uno de los principales grupos de la región, convirtiendo la calidad en su razón de ser, y consiguiendo una imagen de marca superior a cualquier otro grupo de la zona.
Hace tres años inaugura su segundo centro, Puente Real II, con 139 plazas, a las que se añade el centro de día de 20 plazas.
El pasado año lanza Real Hogar Servicios Asistenciales, para atender a los mayores en sus propios domicilios, exportando a este segmento el conocimiento acumulado durante los primeros años en los centros.