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Alberto Fabra apuesta por la eficiencia energética como herramienta dinamizadora para el crecimiento de la Comunitat

Lunes, mayo 7th, 2012

El President de la Generalitat, Alberto Fabra, ha apostado hoy por la eficiencia energética como herramienta dinamizadora para el crecimiento y futuro de la Comunitat Valenciana.

El Jefe del Consell ha realizado estas declaraciones en la inauguración de la Zona 7 del Plan Eólico de la Comunitat Valenciana, que se compone de tres parques eólicos que producirán anualmente 250.000 MWh y que podrían abastecer una población cercana a 250.000 habitantes.

En concreto, la nueva zona que hoy se ha inaugurado cuenta inversión total de 108 millones de euros y está ubicada en los términos municipales de Aras de los Olmos, Alpuente y La Yesa. Está formada por 54 aerogeneradores que totalizan una potencia instalada de 107,5 MW.

Durante su intervención, Alberto Fabra ha destacado que estas instalaciones son, además de una apuesta por las energías renovables, “un medio de sostenibilidad en los municipios de interior y una fuente de ingresos y de trabajo muy importante”.

Según la explicado el President este tipo de energías son un elemento dinamizador, “pues permiten la creación de un tejido industrial complementario alrededor de ellas, lo que posibilita, en casos como esta zona, una inversión superior a los 44 millones de euros y la creación de 130 puestos de trabajo”

“De ahí la apuesta decidida de la Generalitat por todo aquello que contribuye a consolidar aspectos como la ocupación, la innovación, el desarrollo y el futuro”, ha asegurado Fabra.

El President también ha apostado por la autosuficiencia energética. “Tenemos que ser autosuficientes porque nos lo pide la sociedad y es una necesidad dejar de tener una dependencia absoluta de las energías tradicionales”.

En este sentido, ha señalado que en estos momentos en la Comunitat Valenciana, el Plan Eólico abastece las necesidades eléctricas de 2,7 millones de ciudadanos en la Comunitat y que cuando esté finalizado llegará al 80 por ciento de los domicilios de la Comunitat.

Respecto a los beneficios medioambientales, el President ha destacado que gracias a la puesta en marcha del Plan Eólico se evitará el consumo equivalente a 10 millones de barriles de petróleo. A esto hay que añadir que además se eliminarán cada año la emisión a la atmósfera de 2,1 millones de toneladas de CO2 y se logrará un efecto depurador similar al propiciado por 140 millones de árboles.

Por ello, ha puesto de manifiesto que con esta iniciativa, “el medio ambiente, la sostenibilidad y las energías renovables tienen que marcar la hoja de ruta del futuro”.

También ha recordado que la Generalitat tiene un compromiso con los ciudadanos y ha realizado un esfuerzo por la eficiencia energética, lo que se ha traducido en una rebaja del consumo de un 18 por ciento en los últimos cuatros años, que ha permitido una reducción de la factura energética de 2010 en 1.817 millones de euros.

Además, ha informado que la potencia eléctrica instalada de origen renovable ha aumentado más de 12 por ciento en los últimos cuatro años, situándose actualmente en el 37,6 por ciento. Al respecto ha añadido que el objetivo de la Generalitat para esta legislatura es lograr que alrededor de un 45 por ciento de la potencia de generación eléctrica en servicio esté basada en las energías renovables y que en el horizonte del año 2020 superen el 50 por ciento.

El Plan Eólico de la Comunitat Valenciana está constituido por 15 zonas repartidas en las tres provincias de la Comunitat y constará de 67 parques eólicos.

Las pymes españolas están desprotegidas frente a las amenazas informáticas y son vulnerables para combatir el ‘hacktivismo’

Viernes, marzo 2nd, 2012

Faronics Corporation, compañía líder en seguridad informática y que acaba de cerrar un acuerdo de colaboración con CICE, la escuela profesional de nuevas tecnologías, presenta el próximo 7 de marzo en Madrid una nueva herramienta de seguridad por capas para proteger los equipos y sistemas informáticos de cualquier ámbito, como empresas, escuelas e instituciones.
En el marco del evento, Josep A. Macía, Consejero Delegado de Qualiteasy Internet Solutions y Marco Antonio Fernández, Director General de CICE, presentarán el acuerdo de colaboración que recientemente se ha firmado entre ambas organizaciones. Además, Sara Cimmino, Channel Manager de Faronics Europe mostrará el conjunto de las soluciones Faronics. Igualmente, la presentación del estudio sobre la solución de seguridad por capas irá a cargo de Josep A. Macía y Elisabet Marill, de Qualiteasy Internet Solutions.
La solución, que integra tres mecanismos de defensa como anti-virus, anti-executable y deep freeze, cuenta con más de 10 millones de licencias instaladas en 153 países. La herramienta nace fruto de la necesidad de combatir el “hacktivismo” existente en el entorno informático de las empresas. Gracias a esta solución, el atacante tendrá que dominar varias herramientas y habilidades para romper todas las capas de defensa y protección.
Según el estudio elaborado por el Equipo de Evaluación dirigido por el profesor Dr. Javier Areitio Bertolín, Catedrático de la Facultad de Ingeniería y Director del Grupo de Investigación Redes y Sistemas de la Universidad de Deusto, la evaluación de la herramienta software ha obtenido resultados globales excelentes en efectividad de protección, gestión y potencial de las funcionalidades en torno al 95,4%.

La empresa gallega Classora Technologies crea una herramienta que detecta empresas en situación concursal

Miércoles, febrero 22nd, 2012

La empresa gallega Classora Technologies, creadora de Classora, la primera base del conocimiento en español para Internet, ha lanzado al mercado una serie de servicios de recopilación de datos orientados a las empresas y la banca.

El primero de estos servicios es Classora Bank Advisor, dirigido a las entidades bancarias, que automatiza y facilita datos recopilados a partir del BOE sobre concursos de acreedores. Esta información supone una ventaja decisiva para el departamento jurídico, ya que reduce el tiempo necesario para detectar la entrada de una empresa en situación concursal.

En el sector de la banca existe la necesidad de gestionar expedientes de personas físicas y jurídicas en situación concursal. El número de expedientes está en constante aumento, lo que consume un volumen importante de recursos en las entidades financieras. Disponer de esta información en formato electrónico y procesarla automáticamente permite reducir el tiempo consumido en su detección y posterior tratamiento.

Classora Bank Advisor proporciona diariamente, en el formato deseado por el cliente, una lista de las personas físicas o jurídicas que han entrado en situación concursal, según la publicación diaria del BOE.

Las principales ventajas de este servicio son su eficacia, ya que reduce los tiempos de detección de la situación concursal; su continua actualización, porque la información se suministra día a día; la fiabilidad y calidad de los datos, que se obtienen de forma automática directamente de BOE aplicando filtros que velan por la integridad de los datos recopilados, y la reducción de costes, que evita la revisión manual del BOE, una actividad sujeta a errores y pérdidas y que consume tiempo al personal de la entidad.

SERVICIOS PARA MEDIOS DE COMUNICACION

Classora Technologies ha desarrollado también otras herramientas destinadas a la empresa, como Classora Media Support, un servicio orientado a medios de comunicación y agencias de noticias. Classora Media Support permite documentar cada noticia de la actualidad en diarios digitales con una o varias fichas de datos complementarias, que enriquecen y contextualizan los artículos publicados.

El objetivo de este servicio es que los diarios online y las plataformas digitales consigan mejorar ratios muy importantes en Internet como el posicionamiento en buscadores, el nº de visitas y el número de páginas por visita.

Gracias a este servicio, Classora Technologies pone a disposición del medio digital un gran volumen de datos que generarán miles de páginas novedosas y relacionarán los contenidos ya existentes ahora mismo. Por otra parte, la integración de la información de Classora con los clientes se realiza de forma transparente. Classora facilita los datos en un formato de intercambio adaptado a los sistemas del cliente.

CLASSORA HA ESTRUCTURADO LA INFORMACIÓN DEL BORME

Classora ha desarrollado una tecnología que le permite procesar, de manera semiautomática, distintas fuentes de datos públicas con suma rapidez y facilidad. El BORME (Boletín Oficial del Registro Mercantil) ha sido el último documento oficial que se ha sido parseado y estructurado por Classora.

El BORME es el documento público en el que se recopila información relacionada con la actividad mercantil de todas las empresas españolas. Entre sus entradas destacan depósitos de cuentas, revocaciones o nombramientos de administradores, modificaciones estatutarias, alteraciones en el capital social, cambios de domicilio social, fusiones y adquisiciones… etc.

El robot encargado de descargar, interpretar y estructurar la información del BORME constituye un buen ejemplo de las capacidades de la tecnología de Classora. Esto se debe a que los boletines oficiales son fuentes que presentan información no estructurada (en muchas ocasiones, texto escrito a mano, con diferencias gramaticales y alguna que otra falta de ortografía), en diferentes formatos (hay secciones disponibles en HTML, otras en PDF) y sin integración previa (la misma empresa puede estar escrita de varias maneras diferentes, por no mencionar las innumerables formas de abreviar los regímenes jurídicos).

BASE DE DATOS

La tecnología actual de Classora Technologies surgió en torno al producto Classora Knowledge Base, una base de datos gigante con información estandarizada y disponible en la Red de forma gratuita y libre. Este portal ha superado ya los 5.000 usuarios únicos al día y el millón de páginas vistas al mes. Una cifra nada desdeñable para este proyecto TIC nacido en Galicia.

Lo importante de Classora es que no sólo permite visualizar la información, sino también clasificarla y descubrir cosas nuevas sobre la misma, ya que cruza información de cada elemento del mundo con todos los ránkings y listas en los que figura, compara las evoluciones en el tiempo o por zonas, representa gráficamente los resultados y visualiza estas informaciones en mapas. Una de las herramientas de la página permite hacer preguntas sobre datos concretos o dudas puntuales sobre cualquier tema.

Con una renovación constante, actualmente se manejan más de 2 millones de unidades de conocimiento y 15.000 informes. Estos datos generan, dependiendo de la demanda de información por parte del usuario, más de 14.000 mapas y 600 millones de gráficas comparativas potenciales.

El portal web RRHH3.0 tendrá presencia en SIMO Network 2011

Lunes, octubre 3rd, 2011

Madrid, 3 de octubre de 2011.- El portal web RRHH 3.0 (http://rrhh.universia.es) participará con un stand en la presente edición de SIMO Network los próximos días 4, 5 y 6 de Octubre, en un momento en el que la feria pone especial acento sobre las aplicaciones tecnológicas orientadas a los profesionales que conforman los Departamentos de Recursos Humanos. La plataforma RRHH 3.0 creada por la red Universia- Trabajando.com formará parte así de un encuentro clave en el desarrollo de nuevas tendencias aplicadas al campo de la gestión de personas.

Bajo el epígrafe general Recursos Humanos 3.0, SIMO Network presenta un programa de conferencias específico y un área de exposición diferenciada  donde  la organización de la feria ha querido subrayar las últimas tendencias en gestión de Recursos Humanos y estrategias actuales en el uso de las redes sociales, y dentro de las que encaja a la perfección la propuesta lanzada por Universia-Trabajando.com.

Con el objetivo de dar a conocer la plataforma RRHH 3.0, el portal contará con un stand a través del que se dará a conocer la herramienta que ya cuenta con la participación de algunas de las empresas más reconocidas de España (Banco Santander, Accenture, Deloitte, PwC, entre otros…).

Un portal que surgió en respuesta a una necesidad manifestada por los responsables de Recursos Humanos de diferentes entidades durante diversos encuentros de trabajo, y que  ofrece la oportunidad a sus usuarios de tener acceso exclusivo tanto al intercambio de información con las Universidades y con otros colegas de profesión, como a toda la documentación necesaria para el desempeño de la labor de los Departamentos de Recursos Humanos (informes, manuales, etc.), además de la actualidad más inmediata referente a este campo.

RRHH 3.0 ofrece además, la posibilidad de formar parte de una Red Social donde los directivos de las empresas pueden interactuar entre sí, estableciendo networking para compartir experiencias y comentar las mejores prácticas desarrolladas en el sector.

Sobre Universia

Universia, la mayor red de universidades del mundo, trabaja para ofrecer a la comunidad universitaria un espacio común de intercambio de conocimiento y cooperación a través de la formación, la cultura, la investigación y la colaboración con la empresa, contribuyendo de esta forma al desarrollo sostenible de la sociedad.

Universia es una Red de 1.216 universidades que está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela).

Universia desarrolla su actividad trabajando en cuatro líneas estratégicas:

>      Conocimiento: Motor de innovación. Conectar la investigación con la empresa, utilizando tecnología para difundir el conocimiento y promoviendo la formación a lo largo de toda la vida.

>      Colaboración: Vínculos entre universidades y empresa. Crear espacios para el debate y la relación interuniversitaria, y posicionar a los profesores universitarios como agentes del cambio empresarial.

>      Empleo: Relación entre talento y empleo. Facilitar la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los universitarios, y generar nuevas oportunidades laborales para los titulados.

>      Futuro: Universitarios como protagonistas del futuro. Acercar iniciativas e instrumentos que les ayuden en su formación profesional y personal e informar sobre posibilidades de futuro.

 

Actualmente, Universia España (www.universia.es) integra 79 instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas, que representan a 1,5 millones de estudiantes y profesores, el 100% de la comunidad universitaria española. Asimismo, Universia cuenta con el apoyo de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y del Consejo Superior de Investigaciones Científicas Español (CSIC).

 

Sobre Trabajando

Trabajando.com, nace el año 1999, como el primer portal de empleos en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica. En julio de 2009, se inició la actividad en España.

 

Durante estos años se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.

Trabajando.com es más que un portal de empleos, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales, municipios, entre otros.

También cuenta con su propio portal de voluntariado, Ayudando.com, que busca reunir en un sólo sitio todas las alternativas de trabajo voluntario y presentárselas a los usuarios de la comunidad como una verdadera actividad complementaria a su empleo. De esta manera, las distintas fundaciones latinoamericanas cuentan con un moderno software para administrar, reclutar y seleccionar a sus posibles voluntarios.