Archive for abril 19th, 2010

Sólidos resultados de SAXO BANK en 2009

Lunes, abril 19th, 2010
  • Sólidos resultados y una salida en positivo de la crisis financiera.
  • 2009 fue un año de expansión geográfica y de creación de nuevas líneas de negocio.

Saxo Bank, www.saxobank.es, entidad especializada en inversiones y negociación en línea, ha hecho públicos sus resultados correspondientes al ejercicio 2009 que reflejan una clara recuperación durante la segunda mitad de 2009 tras un comienzo de año relativamente débil.

Así, los ingresos de explotación de este ejercicio fueron de 2.228 millones de coronas danesas (aprox. 299 millones de euros), frente a 2.518 millones (aprox. 338 millones de euros) en 2008. El EBITDA fue de 441 millones de coronas danesas (aprox. 59 millones de euros), mientras que el beneficio neto fue de 201 millones (aprox. 27 millones de euros), un 80% de los cuales se obtuvo durante la segunda mitad del año.

A 31 de diciembre de 2009, la ratio de solvencia era del 19%. El proceso de autoevaluación de capital (PAC) del banco reveló unas necesidades mínimas de capital del 8%.

El valor de los depósitos de garantía de los clientes frente al volumen del negocio de trading se incrementó más de un 70%, hasta 15.000 millones de coronas danesas (aprox. 2.000 millones de euros), a 31 de diciembre de 2009. El 1 de abril de 2010, ascendía a más de 17.000 millones de coronas danesas (aprox. 2.280 millones de euros).

Los fundadores y consejeros delegados de Saxo Bank, Kim Fournais y Lars Seier Christensen, afirmaron: «Saxo Bank es un especialista en negociación, inversión y ahorros que no lleva a cabo actividades tradicionales de concesión de créditos y, por lo tanto, no depende del negocio tradicional de financiación de préstamos. Este hecho ha jugado a nuestro favor en un año que ha sido muy difícil para todos. El modelo de negocio de Saxo Bank ha demostrado ser resistente a la crisis financiera y estamos satisfechos con los resultados».

2009, un año de sólido desarrollo

En 2009 se lanzó Saxo Asset Management para atender las necesidades del importante segmento de clientes formado por los inversores con grandes patrimonios. Esta nueva área de negocio encarna la combinación de visiones de los tres negocios de gestión de activos que Saxo Bank adquirió en 2009: Sirius, Capital Four y Global Evolution (participación del 51%).

Durante el pasado año, Saxo Bank inauguró cinco nuevas oficinas en Milán, Dubai, Madrid, Praga, Ámsterdam y Atenas para respaldar el continuo crecimiento en ingresos y beneficios.

Acerca del pasado ejercicio, Kim Fournais y Lars Seier Christensen comentaronn: «2009 fue un año de expansión geográfica y de creación de nuevas líneas de negocio. Inauguramos nuevas oficinas y nuestro negocio de gestión de activos creció con fuerza». Y añaden: «Nuestro objetivo para 2010 está marcado por el lanzamiento de nuevos productos y la evolución de las plataformas actuales. Aunque estas inversiones tendrán un impacto nulo o reducido en los ingresos a corto plazo, creemos que es el momento adecuado para aprovechar las numerosas oportunidades que existen de desarrollar el negocio de la entidad».

En cuanto al mercado español, en 2009 destacó la consolidación de la estrategia de Saxo Bank en el área institucional dirigida desde su oficina en Madrid. En este sentido, Saxo Bank y su alianza de socios en España–ActivoTrade, AgenBolsa, ClickTrade, Cortal Consors, Dif Broker, Inversis Banco, OreyiTrade y SelfBank– lanzaron el sitio web Sala de Inversión (www.saladeinversion.es), portal especializado en información y análisis financiera para inversores.

Saxo Bank no lleva a cabo actividades tradicionales de concesión de préstamos. Sin embargo, en respuesta a la inestabilidad y la falta de confianza en los mercados financieros, Saxo Bank decidió acogerse al programa de garantías del gobierno danés y la asociación de entidades financieras de Dinamarca (Private Contingency Association).

Fundado en 1992, Saxo Bank es conocido por su premiada plataforma de negociación en línea, SaxoTrader, que está disponible a través de la compañía o alguno de sus socios de marca blanca.

Acerca de Saxo Bank

Saxo Bank es una entidad especializada en inversiones y negociación en línea que permite a sus clientes operar con divisas, CFD, acciones, Forex, futuros, opciones y otros derivados a través de SaxoWebTrader y SaxoTrader, las plataformas líderes para negociación en línea. SaxoTrader está disponible directamente a través de Saxo Bank o a través de sus socios en todo el mundo. Una de las grandes áreas de negocio de Saxo Bank son los acuerdos de marca blanca, mediante los cuales la plataforma de negociación en línea del banco se personaliza y comercializa en nombre de otras instituciones o agentes financieros. Saxo Bank tiene más de 120 socios de marca blanca y miles de clientes en más de 180 países. Saxo Bank tiene su sede en Copenhague y oficinas en Australia, China, República Checa, Francia, Grecia, Italia, Japón, Países Bajos, Singapur, España, Suiza, Reino Unido y Emiratos Árabes Unidos.

Contacto:

Uriel Alvarado Cancino, Marketing Manager, Región Latina. Saxo Bank

+45 3977 4643 ual@saxobank.com

Aida Blanco Real, Marketing Project Manager, Región Latina. Saxo Bank

+45 3977 4195 are@saxobank.com

Poker para eventos: diversión… y estrategia

Lunes, abril 19th, 2010

¿Quieres saber de verdad quién en la empresa es capaz de tomar una decisión rápida, quién tiene sangre fría, quién sabe arriesgar y quién no? Apuesta por el poker. Este juego es una poderosa arma psicológica que te permitirá analizar los rasgos de carácter de los participantes.

No existe la crisis cuando se trata de buenas ideas. En plena recesión, en marzo de 2009, Elvis Rodríguez Alonso y Rémi Person, junto con otros dos socios, pusieron en marcha Poker Eventos, una propuesta original que está funcionando muy bien en nuestro sector. Se trata de un concepto importado de EEUU, que consiste en recrear en un evento el ambiente de los torneos de poker profesionales o de un verdadero casino. Aunque ofrecen otros juegos como la ruleta, el poker tradicional o el Black Jack, el plato fuerte es el Texas Hold’em Poker, una variante de este juego que nació en los años 70 y que ha revolucionado el mundo del poker, ya que aquí no dependes tanto de la suerte como de tu estrategia, hasta el punto que ésta determina el 50% de la partida. Con una mente lúcida, con la dosis adecuada de agresividad, dotes de observación, entreno y buen cerebro para los cálculos tienes un ganador en potencia.

Lo que hace Poker Eventos es adaptar el juego a la empresa porque, tal como explica Elvis, “es un juego en el que uno se puede divertir, pero que también pone de relieve mucho sobre la personalidad del jugador: agresividad selectiva, competitividad, capacidad de concentración, toma de decisiones, rapidez mental…”. Según Rémi, es un juego que “no desarrolla el carácter, no te estimulará nada que no tengas, pero es increíblemente revelador. En ese sentido, puede ser una herramienta muy útil de cara a Recursos Humanos, porque a través del juego podemos analizar y descubrirles la personalidad de sus empleados, sus puntos fuertes y lo que pueden potenciar. Verás quién se arriesga, quién es capaz de tomar una decisión rápida, quién tiene seguridad en sí mismo, quién calcula y calibra bien sus posibilidades con la cabeza fría y rapidez”.

Los comerciales de farol, y administración sobre seguro
Y es que, una vez sentados en la mesa de poker, nadie puede ocultar su personalidad. Según Elvis, “se nota incluso de qué departamento son los jugadores. Los comerciales juegan mucho con los faroles, se atreven enseguida, son muy lanzados, e intentan desestabilizar al resto. Los de administración son más precavidos, no se arriesgan, quieren jugar sobre seguro. ¿Y quién gana? “En uno de los últimos eventos que tuvimos quedaron el manager general y el becario, y ganó éste último, por la falta de presión y porque estuvo toda la partida callado observándolo todo con atención, cosa que es muy importante”, explica Elvis.

Hoteles, restaurantes o la propia oficina, ambientados como un casino
Lo que hace del Texas Hold’em Poker una opción tan práctica para un evento, según Elvis y Rémi, es que aunque para dominarlo se requiere toda una vida, las reglas se aprenden en cinco minutos. Desde Poker Eventos ofrecen animar fiestas de empresa, reuniones comerciales, incentivos, team buildings, seminarios o congresos y a la vez, si la empresa lo desea, ofrecer un análisis de los rasgos de carácter de cada miembro del equipo a través de su juego. Ellos aportan el material que se utiliza en torneos reales y traen a un croupier profesional (disponen de 10), además de un software especial. Se trasladan al espacio que la empresa indique, que suele ser un hotel, el reservado de un restaurante o local, o incluso la propia oficina de la empresa, donde se recrea el ambiente de un casino actual o de otra época. El evento suele durar entre una hora y media y cuatro horas, y pueden jugar simultáneamente hasta 100 personas. La oferta estrella es la ‘Noche en Las Vegas’, en la que recrean un casino con ruleta, poker y simulacros de carreras de caballos, con un animador que entra y anuncia las siguientes carreras con los boletos. Por su temática, son eventos que se realizan sobretodo de noche.

Jugadores profesionales y masajistas para aliviar la tensión
Otros servicios extra que ofrece Poker Eventos son traer a profesionales del poker que participan en el juego y comentan luego las jugadas con los participantes, o a masajistas, que como en los torneos reales van pasando por las mesas para relajar los hombros y espalda de los jugadores. Otra posibilidad es imprimir billetes falsos para jugar, con el logo de la empresa, y se suele terminar con una subasta, se cambian las fichas por billetes falsos y se puja por premios que previamente se han acordado con la empresa. Rémi subraya que no se juega nunca con dinero, “ya que lo que se pretende es ofrecer una experiencia”, aunque esto no quita ni un ápice de competitividad al juego: “cuando juegan contra tus compañeros de empresa, todos quieren ganar”.

Ejemplo de los eventos que ofrecen es la “noche clandestina” que organizaron para 30 empleados de la empresa de marketing Mezcla, a los que llevaron a un reservado del barcelonés Dry Martini. Los asistentes tenían que acceder por la puerta de servicio, daban la contraseña secreta y pasaban a través de la cocina hasta la sala “clandestina”, donde cenaron y luego vivieron una noche de juego.

Coaching para políticos
No es ningún secreto que las habilidades que se requieren para el poker son extrapolables a otros campos. En países como Francia o Alemania, algunos políticos están empezando a entrenar con profesionales del poker en sesiones de coaching, porque les enseñan mucho sobre cómo disimular las intenciones, gestionar la agresividad y esconder “las cartas” al oponente.

Según Elvis y Rémi, cualquier persona puede jugar al poker, pero hay algunas características de la personalidad que convierten a uno en un muy buen jugador. Hay que ser paciente, riguroso, lógico, tener una mente bien amueblada, y contar además con las cualidades de un deportista profesional: tenacidad, fuerza mental, resistencia y visión de juego. La forma física no es ninguna minucia: los torneos profesionales pueden durar unos 4, 5 días, así que hay que tener una gran resistencia física. Los jugadores profesionales son como deportistas de élite, entrenan muchas horas cada día, y para jugar al máximo nivel, señalan, “hay que estar en plena forma mental, pero también física”.

NH Hoteles es la cadena con mejor reputación del sector por quinto año consecutivo

Lunes, abril 19th, 2010

NH Hoteles se ha posicionado por quinto año consecutivo como la mejor compañía del sector turístico en reputación según el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco). Este índice avalúa la reputación de las Compañías y Líderes en España.

Entre las 100 compañías más valoradas, y que representan a la mayoría de los principales sectores de la economía española, NH Hoteles ha progresado 5 posiciones desde la pasada edición, hasta el puesto 36.

“La alta calificación de NH Hoteles en reputación corporativa es el reconocimiento a que estamos cumpliendo con nuestros objetivos de calidad, innovación y sostenibilidad; que estamos ofreciendo una oferta comercial internacional; y que apostamos por un cualificado equipo de 19.000 personas desde la responsabilidad, la ética y el cuidado al medio ambiente” afirmó Gabriele Burgio tras conocer la noticia.

Sobre NH Hoteles

NH Hoteles ocupa el tercer lugar del ranking europeo de hoteles de negocios. NH Hoteles tiene 398 hoteles con 60.605 habitaciones en 24 países de Europa, América y África y cuenta, entre otros, con 13 hoteles en Ámsterdam, 11 hoteles en Milán y 8 hoteles en Valencia. NH Hoteles tiene en la actualidad 41 proyectos de nuevos hoteles en construcción, que supondrán 7.000 nuevas habitaciones.

En NH Hoteles nos caracteriza la vocación de servicio de nuestros empleados y la búsqueda de la satisfacción de nuestros clientes a través de la calidad de nuestros servicios y la constante innovación. Los establecimientos de NH Hoteles cuentan con las más avanzadas tecnologías para facilitar al cliente tanto la comunicación como el trabajo y el entretenimiento.

La restauración es otra de las prioridades de los hoteles de la cadena, que ofrece a sus clientes una cocina de primera calidad. Además, NH Hoteles y prestigiosos restauradores como Ferrán Adrià y Paco Roncero han creado espacios pioneros en el sector hotelero que combinan restauración, ocio e innovación para los clientes de la cadena, como “nhube”, “Fast Good” y “Estado Puro”.

Como empresa responsable de referencia en el sector turismo, en NH Hoteles ofrecemos servicios de hostelería que se anticipan a las necesidades de todos nuestros grupos de interés: Empleados, Clientes, Proveedores, Accionistas, Sociedad y Medio Ambiente, con máximo cuidado en el detalle y con soluciones eficientes y sostenibles.

NH Hoteles cotiza en la Bolsa de Madrid. (NHH.MC)

Para más información:

Departamento de Comunicación NH Hoteles
Tel: +34 91451 97 62
Tel: +34 91451 97 18 (centralita)
E-mail: comunicacion@nh-hotels.com

BRD… soluciones concretas para la internacionalización

Lunes, abril 19th, 2010

La REF (Roma Expo Franchising), que llega a su octava edición, también este año prevé un calendario rico en encuentros y citas dirigidos a los emprendedores actuales y futuros.

El evento, siempre atracción de instituciones, expositores y visitantes italianos y extranjeros, se presenta como un excelente canal de acercamiento a la franquicia.

Federico Fiorentini, Director General de BRD Consulting, intervendrá en el seminario: “Internacionalizar una red en franquicia? Aquí como hacerlo”, que se celebrara el sábado 17 de abril a las 12:00 horas en la Fiera di Roma.

Además de dar consejo sobre como actuar, Fiorentini propondrá soluciones concretas para China, Bielorrusia, Australia, Finlandia, Rusia, India, EE.UU., España y los territorios del Golfo, mercados los cuales, la BRD tiene profundo conocimiento gracias a cosolidadas asociaciones.

BRD os espera en el stand B25-B26 para encontrar la solución mejor a vuestra idea de negocio.

Para mayor información pueden escribir a info@brdconsulting.it.

2 Nuevos Centros en Madrid para el Instituto IberoChino

Lunes, abril 19th, 2010

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Gracias al éxito obtenido en la enseñanza del idioma Chino Mandarín desde el Instituto IberoChino, se han abierto dos nuevos centros franquiciados en Pozuelo (durante el pasado mes de enero) y La Moraleja (el mes de marzo). Con ello, se pretende dar cobertura a dos zonas de Madrid con un alto interés en el aprendizaje de este idioma.

Los centros se encuentran situados en:

POZUELO

Centro de Ocio y Cultura La Estación – c/Heras nº 1 (Frente estación Renfe), 28224 Pozuelo de Alarcón
Cursos disponibles: ver Iniciación y Básico 1

LA MORALEJA

Colegio Liceo Europeo – Camino del Sur, 10-12, 28109 Alcobendas
Cursos disponibles: Iniciación

Para el Instituto IberoChino, los diferentes niveles conforman contenidos estudiados con una metodología que ha llevado al Centro a estar entre los primeros en la enseñanza de este idioma y que, para los nuevos centros abiertos, comprende:

  • INICIACIÓN: Este es el nivel indicado para alumnos que no tienen ningún (o prácticamente ningún) conocimiento del idioma. El curso comienza desde cero. Se trabajan los fundamentos de la fonética, sílabas, tonos y el conocimiento a fondo del PINYIN (sistema oficial en China que representa cualquier sonido del chino mandarín empleando el alfabeto latino y marcas de acentuación para indicar los tonos). Se adquiere un vocabulario básico de unas 200 palabras, las nociones gramaticales básicas y se conocen los fundamentos de la escritura. Tras este curso de iniciación el alumno podrá construir frases sencillas, las pronunciará con corrección y tendrá una buena base para progresar en el conocimiento del idioma.
  • BÁSICO 1: Este es el nivel indicado para alumnos que han realizado ya entre 25 y 35 horas de clase con buen aprovechamiento y han adquirido ya un vocabulario básico de entre 150 y 250 palabras y conocen unos 50 caracteres.

Junto a estos dos centros, permanecerá abierta la sede central, situada en el Paseo de la Habana, 9-11 (Edif. Unicentro), 28036 de Madrid, donde se imparten todos los niveles para el aprendizaje del idioma Chino Mandarín.

Asimismo, el Instituto IberoChino, pone a disposición de aquellos alumnos que desean aprender este idioma la posibilidad de utilizar las nuevas tecnologías mediante cursos e-learning de probada calidad y excelentes resultados. Con ello, el Instituto IberoChino pone también al alcance de todos la formación online de máximo prestigio.

Para más información:
Instituto Iberochino, Oficinas Centrales:
Paseo de la Habana, 9 y 11 (Edif. Unicentro)
Madrid 28036
E-mail: info@iberochino.com
Tel.: 912986203
Web: www.iberochino.com


Sobre Instituto IberoChino
El método de aprendizaje del INSTITUTO IBEROCHINO, a diferencia de otros existentes en el mercado, ha sido diseñado en España por un equipo de profesores chinos y españoles con amplia experiencia en la enseñanza del idioma. Diseñado para conseguir una sólida base fonética, gramatical y de vocabulario y permitir un rápido progreso en comunicación oral. Su estructura está totalmente enfocada hacia las necesidades del estudiante que tiene el castellano como lengua materna y su eficacia permite obtener muy buenos resultados, que los alumnos  califican de  “increíbles” en pocos meses.
El sistema de aprendizaje se estructura por Niveles. Cada Nivel consta de  30 horas lectivas y tiene unos objetivos asociados. Existen cursos de iniciación (desde 0) y avanzados de Chino Mandarín en varias modalidades y con flexibilidad de horarios, seriedad y rigor.