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Trilogi, soluciones eCommerce, lanza internacionalmente una nueva versión de su software, el LogiCommerce 8 {5e}

Un juzgado de Madrid declara nulo el despido de una embarazada durante el periodo de prueba

FORMACIÓN DE TRANSICIÓN GREEN BELT A BLACK BELT 6 SIGMA DE CALETEC MAYO – BARCELONA – MATRÍCULA ABIERTA

El Poder Judicial abre a toda la carrera judicial el debate sobre la LOPJ

Trilogi, soluciones eCommerce, lanza internacionalmente una nueva versión de su software, el LogiCommerce 8 {5e}

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Trilogi, líder español en soluciones eCommerce, lanza una versión totalmente nueva de su software específico para comercio electrónico, elLogicommerce 8 {5e}. Este nuevo software, que ha sido íntegramente creado por el equipo de Trilogi y que es uno de los más potentes y avanzados del mundo, presenta enormes novedades a nivel de tecnología, usabilidad y navegabilidad e incorpora nuevas y mejoradas funcionalidades. Trilogi, que siempre se ha caracterizado por su apuesta por la innovación tecnológica y que destina el 20% de sus recursos a I+D, ha dedicado más de dos años al desarrollo del LogiCommerce 8 {5e} con el objetivo de crear una solución capaz de competir a nivel mundial y que facilite y simplifique al máximo la gestión diaria  de las eShops de sus clientes.

Trilogi, que presentará oficialmente esta nueva versión de su software LogiCommerce 8 {5e} el pasado jueves 13 de marzo en el marco de la feria eShow Barcelona, ha creado esta nueva versión con la intención de ofrecer un software para comercio electrónico mucho más visual, cómodo e intuitivo. Además este programario, que es mucho más flexible y rápido que su versión anterior, es también muy fácil de utilizar yes claramente la única herramienta 100% Drag&Drop del mercado. Otras funcionalidades destacadas del LogiCommerce 8 {5e} son que incorpora una nueva tecnología de navegación multitarea, una versión especial para dispositivos móviles y presenta una mayor integración con las redes sociales. Este software, que asimismo tiene la capacidad de implementar diseños totalmente personalizados, está 100% operativo desde el pasado 24 de marzo.

Trilogi, que en el año 2011 inició su fase de internacionalización, ha diseñado esta nueva versión de su programario para que pueda ser competitiva a nivel internacional, especialmente en China, país en el que la empresa cuenta con oficinas propias en las ciudades de Pequín y Hong Kong. El LogiCommerce 8 {5e} ha sido también pensado para adaptarse a la forma de comprar de los consumidores chinos y está diseñado para integrar los principales sistemas de pago y las redes sociales más utilizadas en China. Con la creación de esta nueva versión de su software, Trilogi también espera consolidarse en otros mercados internacionales.

ACERCA DE TRILOGI:

Trilogi, fundada en 1999, es una empresa especializada en la creación de tiendas online y software de comercio electrónico. La compañía, con sedes en Igualada (Barcelona), Hong Kong y Pequín, ofrece asesoramiento integral en todas las áreas del comercio electrónico y comercializa sus servicios a países como España, China, Hong Kong, Alemania, Hungría, Brasil y Holanda entre otros. En los últimos años la compañía ha creado tiendas online para clientes como Munich, MediaMarkt España, IESE, MUJI España, Roche u Omega Pharma. En enero de 2011, Trilogi inició su fase de internacionalización y abrió delegaciones propias en Pequín y Hong Kong (China), convirtiéndose en la primera empresa europea del sector eCommerce en ambos continentes. Desde el pasado 2013 la empresa, que comercializa sus soluciones para todo el sudeste asiático e introduce compañías occidentales que desean vender online en China, también cuenta con una delegación en Shanghái.


Crear Tienda online @ abril 17, 2014

Un juzgado de Madrid declara nulo el despido de una embarazada durante el periodo de prueba

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La empresa precipitó el despido de la trabajadora embarazada sin cumplir el periodo de prueba establecido, y sin causa objetiva.

El juzgado de lo Social número 26 de Madrid ha declarado nulo el despido de una trabajadora embarazada durante el periodo de prueba y ha condenado a la empresa donde prestaba sus servicios, Global Sales Solutions Line, a readmitir a la trabajadora de inmediato.

Así consta en una sentencia difundida este lunes por la Confederación General del Trabajo (CGT), cuya asesoría jurídica fue la que elaboró la demanda de la trabajadora contra la empresa.

La mujer fue contratada por GSS Line, bajo la modalidad de contrato de obra o servicio a tiempo parcial, el pasado 20 de agosto, con la categoría de teleoperadora y un salario mensual bruto con prorrata de pagas extras de 882,57 euros. El periodo de prueba pactado fue de un mes (hasta el 20 de septiembre de 2013).

En el momento de su contratación, la trabajadora estaba embarazada de 27 semanas. Estando de 29 semanas de gestación, cuando llevaba catorce días trabajando en la empresa, fue dada de baja laboral por una lumbalgia, interrumpiéndose así el periodo de prueba.

El 11 de septiembre, antes de cumplirse el periodo de prueba pactado, la empresa envió un burofax a la mujer para comunicarle que no había superado el periodo de prueba y que su intención había sido la de resolver el contrato antes incluso de que se produjera la baja laboral.

Durante el procedimiento, la empresa aportó contratos de otros dos trabajadores más que fueron contratados en la misma fecha y que no superaron el periodo de prueba. En el caso de estos trabajadores sí se agotó el periodo de prueba, obteniendo éstos además peores resultados respecto a los objetivos marcados que la trabajadora embarazada despedida.

Tras analizar los hechos, la magistrada Henar Merino considera probado que la empresa precipitó el despido de la trabajadora embarazada sin cumplir o utilizar el periodo de prueba establecido, a diferencia de lo que hizo con los otros dos trabajadores, con los que sí agotó el periodo de prueba.

Entiende también que, conociendo su embarazo, la empresa no tuvo causa objetiva para despedir a la trabajadora, por lo que declara la nulidad del despido y condena a GSS Line a readmitir a la trabajadora y pagarle los correspondientes salarios de tramitación. Contra la sentencia, fechada a finales de marzo, cabe recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

CGT se ha felicitado de este fallo y lo considera “un paso adelante” en la defensa de los derechos de las trabajadoras embarazadas, y más después de que la última reforma laboral creara un contrato indefinido (el de apoyo a emprendedores) con un periodo de prueba de un año.

El sindicato ha recordado además que el Tribunal Constitucional determinó que durante el periodo de prueba no es extensible la protección a las mujeres embarazadas que existe en el resto de situaciones laborales.

 

Para estar al día de las sentencias procedentes de los diferentes tribunales, los abogados y operadores jurídicos disponen de la base de datos de jurisprudencia que ofrece la compañía Iberley, donde se pueden encontrar toda la legislación actualizada día a día, con prácticos buscadores y de la forma más intuitiva.


Sergio Perez @ abril 16, 2014

FORMACIÓN DE TRANSICIÓN GREEN BELT A BLACK BELT 6 SIGMA DE CALETEC MAYO – BARCELONA – MATRÍCULA ABIERTA

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BARCELONA, 08 mayo de 2014 - CALETEC, consultora six sigma, experta en la optimización de procesos, utilizando la metodología DMAIC 6 sigma, los principios Lean y la filosofía Kaizen, anuncia la realización de un curso de Transición Green Belt a Black Belt 6 sigma que tendrá lugar en el PTV (Parc Tecnologic del Vallès) – Cerdanyola del Vallès (Barcelona) a partir del 08 de mayo de 2014.

El curso de Transición Green Belt a Black Belt Six Sigma, permite profundizar los conocimientos en el uso de herramientas de calidad y técnicas estadísticas para llevar a cabo proyectos de mayor envergadura.  Consta de 64 horas lectivas presenciales repartidas en 8 días.

Este programa formativo se realiza mediante un enfoque pragmático que permite, a los asistentes, evaluar y valorar las posibilidades reales de aplicación, en su empresa, de las herramientas utilizadas en 6 Sigma.

De forma general, los objetivos de esta formación son:

  • Recordar las fases de la metodología DMAIC y comentar las dificultades encontradas en la realización de los proyectos Green Belt.
  • Profundizar la utilización de las herramientas y técnicas estadísticas abordadas durante el curso de Green Belt 6 Sigma.
  • Enseñar mediante la simulación de realización de un proyecto y la puesta en situación de análisis de ejemplos.

Esta formación Six Sigma será impartida por Sandrine Santiago Garcia que lleva más de 17 años de experiencia en optimización de procesos en empresas, de los cuales 9 se desarrollaron como consultora independiente, en España, en diversos sectores tales como cosmético, farmacéutico, automoción, aeronáutico, inyección de plástico, estampación, servicios a empresas, seguros…

En la página web oficial del curso www.cursos6sigma.com está disponible toda la información relativa al curso transición green belt 6 sigma. Puede también contactar con CALETEC para solicitar más información al 93 181 06 3393 181 06 33 o vía e-mail: info@caletec.com .

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caletec @ abril 16, 2014

El Poder Judicial abre a toda la carrera judicial el debate sobre la LOPJ

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Las opiniones de los jueces y magistrados españoles, de los órganos de gobierno de los tribunales y de las asociaciones judiciales se tendrán en cuenta para elaborar el informe que se remitirá al Gobierno.

 

El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha decidido abrir a toda la carrera judicial el debate sobre el Anteproyecto de Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ), de modo que las opiniones de los jueces y magistrados españoles, de los órganos de gobierno de los tribunales y de las asociaciones judiciales se tendrán en cuenta para elaborar el informe que se remitirá al Gobierno.

El texto del Anteproyecto, que consta de 667 artículos, ocho disposiciones adicionales, doce disposiciones transitorias, disposición derogatoria y cinco disposiciones finales, se ha dividido en cinco bloques temáticos, cada uno de los cuales cuenta con uno de los cinco vocales de la Comisión Permanente como ponente-relator.

Los veinte vocales del Consejo, en cualquier caso, disponen ya del texto y tienen un mes de plazo, prorrogable, para efectuar propuestas previas al informe. Además, los miembros del CGPJ podrán incorporarse como ponentes a una de las cinco subcomisiones de trabajo, una por bloque temático, que se han constituido.

Con el objetivo de abrir un debate abierto y participativo en toda la carrera, durante un mes se habilitará en la Intranet judicial un formulario para recoger online las propuestas deseen formular todos los jueces y magistrados españoles.

El Anteproyecto será asimismo remitido a las Salas de Gobierno del Tribunal Supremo, la Audiencia Nacional y los Tribunales Superiores de Justicia, así como a una representación de los Jueces Decanos y a las asociaciones judiciales, pidiéndoles sus sugerencias.

El primero de los bloques en los que se ha dividido el Anteproyecto para facilitar su estudio incluye los artículos referidos a la potestad jurisdiccional, su titularidad y su ejercicio.

El bloque número dos se centrará en el análisis de la parte dedicada a la organización y funcionamiento de los tribunales, mientras que en el número tres se estudiarán los artículos que tratan de la carrera judicial.

En el cuarto bloque se examinará el articulado sobre el Consejo General del Poder Judicial y en el quinto el referido a los letrados y restantes cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, así como al Ministerio Fiscal y al resto de operadores jurídicos.

 

Para mantenerse al día de los cambios en la legislación, los abogados y operadores jurídicos cuentan con herramientas como las bases de datos de jurisprudencia, con las que pueden tener a un clic de ratón todas las nuevas normas aprobadas y publicadas.

En este sentido, la compañía Iberley se ha conseguido desmarcar en el mercado ofreciendo este servicio con calidad y diferenciándose al incorporar la integración de la base de datos con el software para abogados en la nube, consiguiendo aunar base de datos y software de gestión de expedientes en un mismo servicio.

Sergio Perez @ abril 16, 2014

En el marco de su colaboración de la consultora CEDEC, la empresa GOXARA, S.L. inaugura nuevas instalaciones para hacer frente a su crecimiento

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goxara

GOXARA, S.L. es una empresa fundada en el año 2001 en la localidad guipuzcoana de Beasain, cuyo objeto social es la gestión de Centros de Asistencia de Día y el Servicio de Asistencia Domiciliaria.

Desde el principio de su fundación la calidad ha sido el eje estratégico primordial de la empresa, reconocimiento materializado con la obtención del certificado ISO-9001 de calidad para centros de asistencia sanitaria.

Este certificado junto con un trabajo asistencial de elevada calidad, ha permitido a la empresa un crecimiento rápido, ostentando en la actualidad la titularidad de los Centros de Asistencia de Día de Beasain y Ordizia, así como el Servicio de Asistencia Domiciliaria- SAD de Beasain.

Con el fin de dotarse de la infraestructura necesaria para seguir creciendo y hacer frente al aumento de la demanda, GOXARA S.L. ha inaugurado recientemente sus nuevas oficinas ubicadas en la misma localidad de su fundación, Beasain.
Colaboración con el Centro Europeo de Evolución Económica S.A., CEDEC©

GOXARA S.L, lleva colaborando con la consultora estratégica para empresas CEDEC©, S.A. de forma continuada desde noviembre de 2013. Durante este tiempo se ha trabajado en la definición de su estrategia empresarial, potenciando su política comercial, su organización interna y el control de gestión. Esta colaboración se mantendrá de forma continuada a lo largo de todo el año 2014 según acuerdo suscrito por ambas partes.

En su trabajo de consultoría, CEDEC© ha definido aspectos relacionados con nuevos puestos de trabajo, tareas y responsabilidades centradas el control de gestión que permita a la empresa ser más competitiva, poniendo todos los mecanismos necesarios para el seguimiento del Plan Estratégico de la empresa que le muestre el camino para alcanzar la Excelencia Empresarial en su gestión.
SOBRE CEDEC©, Centro Europeo de Evolución Económica S.A.

El Centro Europeo de Evolución Económica S.A., CEDEC© es una consultora estratégica cuya finalidad es poner al alcance de las empresas los sistemas de organización que resulten más eficientes, optimizando así sus resultados empresariales para la consecución de la Excelencia Empresarial en todas ellas, adaptando los sistemas organizativos a las peculiaridades propias de cada tipo de empresa.

Creada en España en 1971, en su larga trayectoria CEDEC©, S.A. ha participado en proyectos de más de 50.000 empresas, en concreto más de 9.000 en España, ocupando una plantilla de más de 350 profesionales altamente cualificados en todas sus sedes, 80 de los cuales en España.

Con sede en Bruselas, además de España, la consultora estratégica para empresas está también presente en Francia, Luxemburgo, Italia y Suiza.
Para más información, contactar con:

Jorge Cónsul
Director Dpto. Gestión
CEDEC, S.A.
www.cedec.es
Tel: 93.304.31.03
e-mail: informacion@cedec.es

CEDEC @ abril 16, 2014